Среднесписочная численность в крупных, средних и малых предприятиях и организациях Ростовской области в январе-июле 2012 года составила 1158,7 тыс. человек, снизившись относительно соответствующего периода 2011 года на 1,7 процента (годом ранее – сокращение на 1,5%). Основное влияние на формирование тенденции по полному кругу организаций оказала ситуация в сфере труда крупных и средних организаций , сосредоточивших 75,3 процента работающих в экономике региона.
За указанное время среднесписочная численность работников крупных и средних организаций сложилась ниже уровня соответствующего периода прошлого года на 1,4 процента (в январе-июле 2011 года – уменьшение на 1,2%).
Между тем в отдельных секторах экономики ситуация в занятости складывалась различным образом.
В январе-июле текущего года наблюдалось улучшение тенденций в сфере труда промышленного сектора экономики. Так, в обрабатывающих производствах отмечалось увеличение среднесписочной численности работников на 0,7 процента, тогда как в аналогичном периоде предыдущего года прослеживалось сокращение на 0,4 процента. В добыче полезных ископаемых прослеживалось увеличение на 2,4 процента (в январе-июле 2011 года – снижение на 3,5%). Вместе с тем сокращение масштабов привлечения рабочей силы наблюдалось в производстве и распределении электроэнергии, газа, и воды (на 2,6%).
Уменьшение среднесписочной численности произошло в образовании (на 2,5%), в операциях с недвижимым имуществом, аренде и предоставлении услуг (на 4,9%), в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (на 3,9%), в строительстве (на 3%), в гостиничном и ресторанном бизнесе (на 9,8%).
Менее интенсивное снижение среднесписочной численности работников (на 0,2-0,4%) зафиксировано в оптовой и розничной торговле; ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг.
В то же время наблюдался прирост среднесписочной численности работников, осуществляющих финансовую деятельность (на 3,8%), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (на 0,4%).
На уровне соответствующего периода прошлого года сохранилась среднесписочная численность работников на транспорте и в связи.
Для сохранения рабочих мест в текущем году в крупных и средних организациях использовались режимы неполной занятости. По данным отчетности за июль 2012 года по наблюдаемым видам экономической деятельности в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя, а также по соглашению между работником и работодателем, в общей сложности трудилось 3,9 тыс. человек (0,9 % от списочной численности). Отпусками по собственному желанию без сохранения заработной платы воспользовалось 17,9 тыс. человек (4,3%).